Fordommer, stereotyper og diskriminering

Eksistensen av en fordom innebærer at vi fordommer, vanligvis negativt for en gruppe eller dens medlemmer. Fordommer Ikke bare refererer det til en mening eller tro, men også en holdning, som inkluderer følelser som forakt, avsky, vederstyggelighet.

Nåværende forskning indikerer at fordommer i stor grad bestemmes av en type tanke kjent som kategorisk og er vanligvis et naturlig resultat av måten vi forstår verden. Når vi tenker på kategorier er det enkelt for fordommer å bli presentert. En konsekvens av kategorisk tenking er at det letter forvrengningen av oppfatninger.

Innhold

• Stereotypiene
• Hva er diskriminering
• Hvordan unngå diskriminering
  • Referanser

Stereotypiene

Han stereotype, På den annen side er det et begrep som refererer til generaliseringer (eller ofte om generaliseringer) om medlemmene i en gruppe. Generaliseringer kan være positive (kvinner er ømme), men i de fleste tilfeller er de negative og motstandsdyktige mot endring (urfolk er tåpelige).

Som i tilfelle av fordommer, har psykologiske studier funnet at stereotype er en vanlig og naturlig prosess i kulturer rundt om i verden. Stereotyper, som andre generaliseringer, fungerer som mentale snarveier og blir sannsynligvis mer brukt når vi er opptatt eller distrahert. Stereotyper kan aktiveres ved raskt å se et bilde eller et ord relatert til en stereotyp gruppe og kan påvirke holdninger og atferd.

Hva er diskriminering

De diskriminering Det innebærer å sette medlemmer av en gruppe til en ulempe eller behandle dem urettferdig for å tilhøre en gruppe.

Selv om mange land har vedtatt borgerrettighetslover de siste 50 årene, fortsetter diskriminering å være et alvorlig problem i verden, selv i demokratiske land som offentlig bekrefter likestillingens ideal. La oss tenke på saken om Leelah Alonr, den transkjønnede amerikanske tenåringen som begikk selvmord i fjor etter å ha blitt tvunget til å motta konverteringsterapi. Heldigvis ga denne situasjonen vei for president Barack Obama for å forhindre denne typen terapier, men er fortsatt en refleksjon av omfanget av skade som fordommer og diskriminering kan nå.

I utgangspunktet opprettholdes fordommer av: sosial ulikhet, sosiale divisjoner og syndebukker.

Hvordan unngå diskriminering

For å løse problemene som er involvert i løsningen av fordommer og diskriminering fra nittitallet Minoritetsgrupper som aktive agenter som velger og påvirker situasjonene som er involvert.

Vi har for tiden praksis som som "Empati -treningsprogrammer" Det ser ut til å redusere fordommer uavhengig av deltakernes alder, kjønn eller rase. Forskning i empati og representasjon antyder at denne typen investeringer av perspektiv kan redusere fordommer, stereotyper og diskriminering. For å bli mer empatisk overfor mennesker under fordommer, bare vurder spørsmål som, hvordan ville jeg føle meg i den situasjonen?, Hvordan har de det på dette tidspunktet?, o Hvorfor oppfører de seg på en slik måte? Papeles representasjonsøvelser har også blitt brukt til å øve på å svare på fordommer kommentarer.

En annen kraftig metode for å redusere fordommer og diskriminering er å etablere regler, forskrifter og sosiale normer som søker eller krever mer rettferdig behandling. Enda mer holdbare reduksjoner i langvarige fordommer er mulig når uoverensstemmelsene i deres verdier, holdninger og atferd blir påpekt.

En annen av de mest studerte teknikkene for å redusere fordommer er intergruppekontakt. Betingelsene for konkurranse og forskjeller på sosialt nivå kan øke fordommer i stedet for å redusere det. Nøkkelen er å utvikle situasjoner som fører til samarbeidsvillige og gjensidige interaksjoner som søker et felles formål og hvor folk endrer seg fra en "vi og dem" til en enkelt "vi".

Allerede endelig vil vi dele en veldig dynamisk og enkel guide å lese, som vi håper det kan være nyttig: Diskriminering begynner i deg.

Referanser

• Aguilar-Morales, J.OG. (2011). Fordommer, stereotyper og diskriminering. Organisasjonspsykolognettverk. Mexico: Oaxacan Association of Psychology to.C.
• Almonte, d. (2014). Raseeksperiment. Tilgjengelig på https: // www.Psykasjon.com
• Aparicio, d. (2015). Obama ber om forbudet mot "konverteringsbrett" for homoseksuelle og transpersoner hos ungdommer. Tilgjengelig på https: // www.Psykasjon.COM/2015/09/Obama-Pide-la-Prokhibition-of-the-the-the-Sexual-Sexual-in-Adolescents/Ungdommer/