Oppdrag, visjon og verdier av et definisjonsselskap og eksempler

De gründere og gründere som starter prosjekter som starter fra en spesifikk idé, øker suksessnivået når de tar beslutninger i henhold til hva som er visjonen, oppdraget og verdiene til et selskap. Akkurat som en person er lykkeligere når han øker nivået av introspeksjon for å kjenne seg selv, er denne interne observasjonen av selskapets virkelighet essensiell. I psykologi-online reflekterer vi over dette emnet: Oppdrag, visjon og verdier av et selskap. Elementer som har en essensiell betydning i bedriftshistorien til en organisasjon. NESTE, Vi vil definere begrepene og tydeliggjøre dem med eksempler.

1. Mission of a Company: Definisjon og eksempler
2. Visjon om et selskap: Definisjon og eksempler
3. Verdier av et selskap: Definisjon og eksempler

Mission of a Company: Definisjon og eksempler

¿Hva er oppdraget til et selskap? Oppdraget er grunnen til å være av det prosjektet, Årsaken som gir mening til daglig arbeid. Dette oppdraget bestemmer retningen for å følge og derfor sammenhengen av et prosjekt. De som har en ansvarsposisjon i selskapet, må ta vanskelige beslutninger. Det hjelper at selskapets oppdrag er klart, siden dette oppdraget bestemmer en klar horisont i beslutnings- og handlingsplanen.

Forretningsformål

Oppdraget svarer på spørsmålet: ¿Hva er grunnen til å være av dette prosjektet? Oppdraget må koble seg til egenskapene til målgruppen, gründerideen, presentasjonen av selskapet, katalogen over produkter og tjenester, markedsnisje eller innsatsen for bedriftsdifferensiering som elementer som er til stede i syntesen av oppdraget.

Så lister vi opp to Eksempler av selskaper med et klart oppdrag:

1. Google: "Vårt oppdrag er å organisere verdens informasjon slik at alle kan få tilgang til den og bruke den".
2. Nestlé Spania: "Nestlés formål er å forbedre livskvaliteten og bidra til en sunnere fremtid".

Visjon om et selskap: Definisjon og eksempler

Visjonen til et selskap kan defineres som Det bildet som et selskap har av seg selv, Det vil si at det definerer visualiseringen av prosjektet, ikke bare til dagens egenskaper til selskapet, for eksempel styrker og svakheter, men også til måten Det kan bli en bedre versjon i fremtiden. Oppdrag og visjon, selv om de er to forskjellige elementer, er de komplementære vilkår. Visjonen om den fremtidige delen av essensen av det første oppdraget som definerer årsaken til det selskapet.

Visjon om et selskap

En visjon som starter fra posisjonering i det ønskede scenariet der en enhet oppfatter seg fra inspirasjonen til å være den beste versjonen. Neste, vi viser to Eksempler av selskaper med en klar visjon:

1. IKEA: "Lag en bedre dag for de fleste" ".
2. University of Navarra: "Vi har tenkt å få et campus med en treningsmodell basert på undervisning og forskning, der innovative løsninger fremmes til dagens problemer og utfordringer. Et campus der studenter antar initiativ fremtredenen av deres personlige og faglige utvikling og hvor forskere er i forkant av vitenskapen ".

Verdier av et selskap: Definisjon og eksempler

Verdier er ikke bare viktige i folks liv som en referanse til det praktiske arbeidet, men utgjør også et solid grunnlag i forretningsaksjoner. Verdiene til et selskap er de Prinsipper som representerer en organisasjon Og de manifesterer seg i samsvar med oppdrag og visjon. ¿Hvilke verdier kan veilede trinnene til en enhet?

Eksempler på verdier et selskap

1. De Ansvar i omsorgen for naturen Det er en veldig viktig verdi i selskaper som søker å utvikle sin aktivitet fra denne forutsetningen.
2. Kvalitets garanti. Søket etter dyktighet i verdiproposisjonen til en katalog med produkter og tjenester definert av denne kvalitetskarakteristikken.
3. Menneskelige verdier. Folk er en del av en organisasjon fra et dobbelt perspektiv. Folk som jobber med teamet er de som gjør det mulig å oppfylle oppdraget og visjonen. På sin side oppretter et selskap også en kobling med kunder. Dermed, Omsorg og respekt for mennesker er verdier som også definerer et selskap som tar seg av dette aspektet.

Derfor er oppdraget, visjonen og verdiene til et selskap en del av virkeligheten til en organisasjon som har en grunn til å være, et ambisjon og prinsipper som leder denne prosessen i handlingsplanen.

Denne artikkelen er bare informativ, i psykologi-online har vi ingen makt til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Oppdrag, visjon og verdier av et selskap: Definisjon og eksempler, Vi anbefaler at du går inn i vår kategori av forretningsstyring og organisering.