Viktigheten av kommunikasjon i selskapet

Organisasjonskommunikasjon er nøkkelen til Riktig utvikling av et selskap Mens overføring av informasjon er avgjørende både internt og eksternt. Kommunikasjon er til stede i teamarbeid og i koordinering mellom forskjellige avdelinger, men det er også viktig på det eksterne nivået siden et selskap formidler informasjon til samfunnet og kunder.

En kommunikasjon som også er i konstant evolusjon, siden den digitale virkeligheten til mange selskaper for øyeblikket også forsterker bedriftens image gjennom online kommunikasjon. I denne artikkelen i psykologi-online reflekterer vi over Viktigheten av kommunikasjon i selskapet.

1. Hva er forretningskommunikasjon
2. Forretningskommunikasjonsfunksjoner
3. Forretningskommunikasjonstyper: Eksempler
4. Hvordan forbedre kommunikasjonen på jobben

Hva er forretningskommunikasjon

Motta også navnet på selskapskommunikasjon og grupper de handlingene som er perfekt tilpasset formålet med å utvikle et prosjekt som er basert på grunnlaget for intern kommunikasjon for å organisere oppgavene til de forskjellige jobbene og eksterne stillinger, for å presentere for publikum produktene og tjenestene som er en del av Forretningskatalog.

Betydningen av dette konseptet kan også forstås i dets integrerte rekkevidde gjennom funksjonene som syntetiserer.

Forretningskommunikasjonsfunksjoner

Deretter viser vi hva disse funksjonene er:

1. Ekstern motivasjon

En person som ikke er motivert internt, vil ikke kunne oppnå en stemningstilstand med tilfredshet med sitt daglige arbeid bare gjennom forsterkning av ekstern kommunikasjon. Det er mange typer motivasjon på jobb, men maten til forretningsgjenkjenning overfor ansatte er en grunnleggende pilar i menneskelige ressurser. Gjennom denne objektive anerkjennelsen og basert på fakta, mottar teamet meldingen som har gjort en god jobb.

2. Utvikling av den digitale transformasjonen av en enhet

For øyeblikket oppdaterer mange selskaper sitt image gjennom handlinger som tar sikte på å plassere navnet sitt på internett. For eksempel er opprettelsen av en webside en mulig idé for både store selskaper og små bedrifter.

3. Generering av endringer

Et selskap går fremover for å oppnå mål som bestemmer en adresse som skal følges. For å gjennomføre denne endringsprosessen er det viktig å ha kommunikasjonens eiendel som informasjonskilde.

4. Løsning av en bedriftskrise

Et selskap kan leve krisesituasjoner der bildet kan bli skadet i fravær av tilstrekkelig respons. Forretningskommunikasjon har funksjonen å definere handlingsprotokollen i denne sammenhengen. Oppdag her hvordan du løser en konflikt på jobben.

Forretningskommunikasjonstyper: Eksempler

Nå som du vet viktigheten av kommunikasjon i selskapet, ¿Du vet hva som er de forskjellige kommunikasjonstypene i selskapet?

Ekstern og intern kommunikasjon

De Ekstern kommunikasjon Det er en som et selskap bruker for å få kontakt med vanlige eller mulige kunder, leverandører og samtalepartnere utenfor det. Refererer til styringen av merkevarebildet i sitt forhold til det ytre miljø.

Tvert imot, den intern kommunikasjon omtaler riktig kommunikasjon med ansatte som et grunnleggende grunnlag for å bygge et team, forbedre koordinering og oppnå de planlagte målene.

Formell og uformell kommunikasjon

Formell kommunikasjon er at gjennom hvilke spesifikke indikasjoner overføres gjennom en interaksjonsprotokoll som er etablert i selskapet. Tvert imot, uformell kommunikasjon er en som oppstår i dagens relasjonsfelt -til -dagers arbeidserfaring.

Horisontal og vertikal kommunikasjon

Horisontal kommunikasjon er en som oppstår mellom mennesker som utfører den samme jobben i et selskap eller opprettholder en Bond av kameratskap Som en del av samme avdeling. Takket være denne kommunikasjonen er det mulig å koordinere de forskjellige funksjonene i den gruppen.

Tvert imot, vertikal kommunikasjon er en som oppstår på økt eller synkende nivå.

Stigende og synkende kommunikasjon

Når du analyserer organisasjonskartet til et selskap, er det mulig å observere en struktur der kommunikasjon kan gjøre en stigende bevegelse når meldingen overføres Fra ansatte til andre stillinger av større ansvar. Dette skjer for eksempel i informasjonen som overføres gjennom et forslag til postkasse.

Synkende kommunikasjon følger tvert imot den motsatte uttrykket for et budskap som blir utført Fra adresse til ansatte. Det grupper også eksemplet med hvem som inntar en ansvarsposisjon og sender klar informasjon til teamet sitt.

Hvordan forbedre kommunikasjonen på jobben

Deretter gir vi deg ideer for å oppnå dette formålet:

1. Forbedring av intern kommunikasjon

For eksempel er det mulig å iverksette tiltak til Gi mer stemme til ansatte. Eller reflektere over hvilken type ledelse som brukes i selskapet for å ta i bruk en stil som letter overvinner vanskeligheter i teamarbeid. Oppdag noen triks her for å fremme selvsikker kommunikasjon på jobben.

2. Organisering av produktive arbeidsmøter

Et møte er ikke effektivt for det enkle å ringe. Samtalen må ha en startplan, en annen stengetid, et problem som beskriver emnet som skal diskuteres, en programmering og tidligere planlegging. Men i tillegg kan møter også fullføres med senere overvåking.

3. Opplæring

Læringsmål kan ikke bare knyttes til anskaffelse av tekniske ferdigheter. Forretningskommunikasjon kan studere for de som ønsker å trene i dette området.

4. Forretningsarrangementer

Blant de mulige tiltakene som er utført for å forbedre forretningskommunikasjonen, kan du også vurdere dette poenget. Hendelser som Koble til nye mål. En handling av denne typen må ha en spesifikk grunn som bestemmer årsaken til samtalen.

Denne artikkelen er bare informativ, i psykologi-online har vi ingen makt til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Viktigheten av kommunikasjon i selskapet, Vi anbefaler at du går inn i vår kategori av forretningsstyring og organisering.