Hvordan øke produktiviteten til mitt psykologiske kontor

Arbeidsverdenen inkluderer mange utganger og alternativer til å tilpasse seg i henhold til våre styrker og ferdigheter. Å jobbe for en annen person eller for et team er ikke alltid et alternativ for alle, vi kan for eksempel velge en virksomhet og være vår egen sjef. Når det gjelder psykologisk terapi, kan vi etter relevant trening velge å gjennomføre vårt eget psykologiske kontor.

Å ikke ha sjefer og jobbe for seg selv kan virke enkelt, et kontor for egen psykologi innebærer å jobbe med en lettere terapi og terapimåte, med tidsplaner som skal avtales og uten det eksterne presset fra høyere ansatte. Å måtte ta ansvar for all forretningsadministrasjon er imidlertid ikke en enkel oppgave. For å kunne gjøre prosjektet vårt lønnsomt og få mest mulig ut av det, må vi lære å presse produktiviteten til det maksimale. I den følgende artikkel-online-artikkelen vil vi gi deg de beste rådene å vite Hvordan øke produktiviteten til ditt psykologiske kontor.

1. Triks for å øke produktiviteten
2. Hvordan tiltrekke pasienter til et psykologisk kontor
3. Programvare for psykologisk kontorstyring

Triks for å øke produktiviteten

For at vår virksomhet skal lykkes, er det nødvendig å fokusere på produktivitet, Dette er en av de viktigste utfordringene på et psykologisk kontor, fordi det betyr å oppnå bedre resultater både i behandling og pasientbehandling. Vi må ikke glemme det Vi jobber med mennesker Og at de vil ta hensyn til hvordan vi organiserer konsultasjonen vår.

Å jobbe mye er ikke den eneste faktoren som påvirker produktiviteten til en virksomhet. Det er nødvendig å lære å fungere bra. Deretter viser vi hovednøklene for å organisere virksomheten vår på en slik måte at vi kan få mest mulig ut av det:

1. Modernisere og innovere

Modernisere kontoret ditt kan innebære å investere i nytt utstyr, prosesser, styring osv. Det er viktig å fornye oss for å holde virksomheten vår i kraft i sektoren, og at ingen endring i markedet innebærer en ubehagelig overraskelse. Samfunnet fremmer svimmel og innoverende i våre tjenester kan være en avgjørende forskjell.

2. Trene ansatte

Når vi snakker om trening, refererer vi til å tilby våre ansatte en Oppdatering av kunnskapen din både teoretisk og praktisk for å forbedre arbeidsytelsen. Opplæringen gitt til ansatte gjør dem til bedre fagpersoner og har innvirkning på seg selv og personlig velvære. En dannet person har enklere å utvikle nye sosiale ferdigheter og faglige ferdigheter.

3. Lære å motivere effektivt

Produktiviteten er nært knyttet til motivasjon og positiv holdning. En rettferdig økonomisk kompensasjon, anerkjennelse av prestasjoner og fremme selvtillit blant ansatte er noen av handlingene som fremmer motivasjon i en virksomhet.

4. Fremme selvsikker kommunikasjon

Kommunikasjon er hjørnesteinen slik at hele virksomheten din fungerer riktig både internt og eksternt. Det er viktig å lære å kommunisere assertivt, denne måten å relatere er basert på å vite hvordan vi skal uttrykke våre ønsker og behov uten å vise oss aggressiv eller fornærme samtalepartneren. Etablere gode forhold, både med teamet vårt og med pasienter og annet personell relatert til vår virksomhet, forbedre arbeidsmiljøet og ytelsen blant mennesker.

Hvordan tiltrekke pasienter til et psykologisk kontor

For det første, for at et psykologisk kontor skal være lønnsomt, er det nødvendig tiltrekke pasienter å behandle. For å gjøre dette, må vi lære å finne en målgruppe og lojalitet. Som enhver annen virksomhet er markedsføring en nøkkelstrategi for å styre en psykologvirksomhet. Denne disiplinen er basert på studie.

Markedsføringshandlinger i et psykologkontor kan være basert på å forbedre innholdet i våre sosiale nettverk, fremme våre tjenester og tilby behandlingskampanjer til våre pasienter. Et viktig verktøy for å tiltrekke pasienter til et kontor kan være et Programvare for psykologer.

Dette Teknologisk støtte Det er veldig nyttig for psykologisk kontorstyring. Ikke bare hjelper det oss å gjøre våre mest synlige tjenester, men det organiserer, kontrollerer og informerer oss om hele situasjonen i vår virksomhet gjennom verktøyene som nevnte programvare har.

Programvare for psykologisk kontorstyring

Når vi har sett alle teknikkene for å forbedre produktiviteten, er det på tide å velge et slags verktøy som hjelper oss å være mer lønnsomme i vår virksomhet. For å administrere et psykologisk kontor, kan vi bruke den nevnte styringsprogramvaren, dette kan være veldig nyttig for å optimalisere tiden, organisere agendaen, markedsføre vår virksomhet ... kort sagt, disse programmene kan være en livsstøtte for å gjøre vårt kontor, en lønnsom virksomhet.

Med dette verktøyet kan vi modernisere tjenestene våre og tilby konsultasjonen følgende fordeler:

• Opprettelse av en app
• Agenda -ledelse for psykologer
• Kundebehandling
• Markedsføringshandlinger
• Eske
• Inventar
• Sosiale nettverk
• Rapporter og statistikk

Å administrere vårt kontor fra en styringsprogramvare gir mange fordeler for Tidsoptimalisering, så vel som for manuell arbeidsreduksjon. Takket være denne typen programmer kan vi gi våre pasienter verktøy for å administrere avtaler og dermed etablere en mer direkte og klar kommunikasjonskanal. Et utmerket styringsprogram er Bewe.Io. Det intuitive grensesnittet er veldig enkelt å bruke og gir oss muligheten til å føre en detaljert oversikt over hvert besøk fra våre pasienter, i tillegg til å kunne få en fullstendig omfangsrapport om at våre sosiale nettverk og vår markedsføringsstrategi har.

Kort sagt, en styringsprogramvare for psykologer er et nesten uunnværlig verktøy for å tilby en god service og få mest mulig ut av kontoret vårt.

Denne artikkelen er bare informativ, i psykologi-online har vi ingen makt til å stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer deg til å gå til en psykolog for å behandle din spesielle sak.

Hvis du vil lese flere artikler som ligner på Hvordan øke produktiviteten til mitt psykologiske kontor, Vi anbefaler at du går inn i vår kategori av forretningsstyring og organisering.